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個人向けサービス

あなたは以下の状態にあてはまっていませんか?

[check]もっと自分の力を活かしたいし、周りの力も引き出したいけれど方法が分からない。

[check]同じ働くならもっといきいきと、心地良く働きたい。

[check]自分だけでなく、職場の人達にもいきいきと働いてもらいたい。

■ご自身の働き方やキャリアの方向性について考えている方

[check]充実感のある毎日を過ごしたいと思っているが「で、結局、私は何がしたいの?」が分からない

[check]このままでいいのかな?と思うがやりたいことが具体的にならない

[check]将来に対して漠然とした不安がある

[check]資格やスキルはいくつも取得してきたが、活かせていない

[check]ライフイベント・取り巻く環境の変化に合わせて働き方を変えていきたい

[check]より自分にあった働き方を見つけたい

[check]転職や起業、復職のベストタイミングを知りたい

■女性スタッフの育成を任されている方

[check]女性スタッフの効果的な育成方法が知りたい

[check]リーダーに任命しても辞退されてしまう

[check]期待した人材ほど辞めてしまう

[check]手を焼いているスタッフがいる

[check]うまく力を引き出せていないと感じる

[check]モチベーションの上げ方が分からない

[check]ほめ方・叱り方が分からない

[check]次期リーダーを育成したい

以上のようなお困りごとであれば、ウーマンワークシーンがあなたのお役に立つことができます。

サービス一覧

”働く上で気になっていること”に対して解決への道筋を見つけるマンツーマンでのキャリアコンサルティング。大人の進路相談はこちら
キャリアコンサルタント 松村亜木 大人の進路相談

自己理解を深めつつ、「本当にやりたいこと」を見つけ、ご自身のキャリアの方向性を考えるプログラム。働き方アップデートプログラム
キャリアコンサルタント 松村亜木 働き方アップデートプログラム


自分の働き方やこれからの方向性を考えたい
いきいきと働き続けたい

個人向けサービス キャリアコンサルタント 松村亜木

方向性に迷ったら。

「どの道を選べばよいか?」

その答えは1つしかありません。

人は誰でも「手に入れたい未来」を心の中に持っています。

その未来に続いている道を
正直に、勇気を持って選ぶのが正解です。

”いきいき”を生み出すもの。

「手に入れたい未来」が見えていて、
そこに向かって今、歩いている。
歩いていけている。

そう感じられると人はいきいきとしてきます。

つまり、
・あなたの「手に入れたい未来」は何か。
・その未来を手に入れる為にどうすれはよいか。
この2つをはっきりつかめていることが大切です。

ウーマンワークシーンでは
この2つを見つける為の
コンサルティングや講座を行っています。

「満足いく選択」ができる人、できない人。

自分にとって大切なことを選ぶ時は
プレッシャーがかかるもの。

これからの仕事の方向性や
職場の人達との関わり方、
といったことはご自身にとって大切な問題。

しっかり考えたいし、満足いく選択をしたい。
だからこそ迷ってしまう、答えが見つからない。

そう思うのは自然なことです。

ただあなたに知っておいて欲しいのは

選択の仕方によって、
満足いく結果とそうではない結果の2種類が生まれる。

ということ。

「満足いく選択ができる人」には

1つ目は「迷うポイントを間違えない」
2つ目は「自分の軸がはっきりしている」
3つ目は「他者の力を上手に使うスキルを持っている」

という3つの共通点があります。

答えはあなた自身の中にあります。

だから自分についての理解を深めていくと
選ぶべき選択肢は必ず見えてきます。

他者の力(頭)を使う、というスキル。

人というのは不思議なもので、
自分のことを理解するには
他者の力が必要です。

なぜなら人には必ず自分だけでは気付けない部分、
盲点があるからです。

「自分のことだから自分で決める」
それは大切だし外せません。

でもそれは
「自分1人で全てのプロセスをやらなくてはならない」
ということではないのです。

必要な時に他者の力を上手に使える人ほど、
自分にとってのベストを自分で選べる

とウーマンワークシーンは考えます。

”働く上で気になっていること”に対して解決への道筋を見つけるマンツーマンでのキャリアコンサルティング。大人の進路相談はこちら
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女性チームリーダーのあなたへ

個人向けサービス キャリアコンサルタント 松村亜木

自分も周りの人も、元気で。

今、組織の中でチームリーダーになる女性が増えています。

また「チームリーダー」という肩書きはついていなくても、
職場でリーダー的役割を担っている女性は多い。

後輩を育てていたり、何かのプロジェクトを任されたり。

チームリーダーは
職場から、後輩から、上司から、家族から、頼りにされています。

本人にも元気にしてあげたい誰かがいて、日々奮闘しています。

「自分も、周りの人も
今よりもうちょっといきいきと働く為に、
何かできることはないかしら?」

と考えられる人。
そんな人はみんな「チームリーダー」です。

あなたがまず、やるべきこと。

チームリーダーのあなた自身が
「自分らしい働き方」を手に入れること。

それがすべての始まりです。
あなたらしい働き方ができるようになれば
自然と元気も出て、いきいきしてきます。

そして
自分らしく働き続ける「術(スキル)」
を身につけましょう。

ウーマンワークシーンではそのプロセスをお手伝いできる
コンサルティングや講座を行っています。

あなたと一緒に、したいこと。

あなた自身があなたらしく仕事を楽しんで働いていれば、
「私も〇〇さんのように働きたい」
「〇〇さんと一緒にがんばっていきたい」
と思う人が増えていきます。

そうなったらぜひ、あなたには
あなたのようになりたい、と思う後輩達を
あなた自身がサポート・応援できる人になって欲しい、
と思っています。

自分の通って来た道、
乗り越えて来たこと、
働く上で得た喜びややりがいを
他の人にも伝えて欲しいと思っています。

働くって、
そりゃ大変なことやしんどいこともあるけど、
働くからこそ得られる喜びがあるんだよ。

だから働くって面白いんだよ。

そんな風に言える大人を増やしたい。

と、ウーマンワークシーンは思っています。

そして「働くを楽しむおとな達」と
一緒にさらに面白い何かをしていきたい。

それがウーマンワークシーン
があなたと一緒にしたいことです。

自己理解を深めつつ、「本当にやりたいこと」を見つけ、ご自身のキャリアの方向性を考えるプログラム。働き方アップデートプログラム
キャリアコンサルタント 松村亜木 働き方アップデートプログラム