女性の人生の満足度は「35歳からの働き方で変わる」
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がんばらないリーダーシップ講座
そろそろ、『1人でがんばる』を卒業しませんか?
目の前の仕事に追われる毎日を卒業したい
リーダーとして本当に力を入れるべき所に力を注ぎたい
メンバーの自主性を育てたい
片腕となる人材を育てたい
人が辞めない職場を作りたい
メンバーがいきいき働き、結果を出せるチームを作りたい
ならば必要なのは、
『がんばる』ではなく、『引き出す』
メンバーの力を引き出すと、チームはもっと、強くなる。
〜引き出すスキルを身につける〜
がんばらないリーダーシップ講座
【日時】
※現在、開催の予定はありません。
随時募集に応じて開催いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
【講座で学べること】
■ 引き出すリーダーシップの基礎理論・マインド
■ 引き出すスキルの習得
■ キャリアデザインの基礎知識
【講座内容】
□ 2020年以降のリーダーシップ
□ がんばらないから、引き出せる
□ 引き出せるリーダーと引き出せないリーダーの違い
□ リーダーのキャリアデザイン
□ 引き出せるリーダーが持っている7つの力
□ 人が成⻑する為に必要なこと
□ 能力発揮のヒミツの原則
□ 引き出すための基本原則
□ リーダーの心理的障壁をクリアする(任せられない・叱れない・褒めれない 等)
□ フィードバック力とは
□ 年代別:スタッフの傾向と関わり方
□ 引き出すためのミル・キク・ツタエル
□ 「引き出すスキル」実践 他
【費用】
2日間(計12時間) ¥75,000(税込)/人
※出張の場合、交通費、宿泊費はご負担いただきますようよろしくお願いいたします。
【会場】
お申し込み後、こちらで決定し、連絡いたします。
《がんばらないリーダーシップとは》
- 次から次に自分の所に仕事が集まってくる
- 本当にやらなけばいけないことに手がつけられていない
- 優秀な人材が集まらない、辞めてしまう、育たない
- メンバーの成⻑がスピードが鈍っている、止まっているように感じる 等々。
実はリーダーが抱える課題の多くは 「だから、(自分が)ついついがんばっちゃう」ことで発生しています。
人口減・IT化が進む現代。
今後ますます働く人の背景や働き方も多様になります。
その中でメンバーをまとめ、力を発揮し続けるチームにする為に、リーダーには 『他者の力を引き出すスキル』が求められています。
この講座ではこれから求められるリーダーシップあり方や ”がんばらずに”他者の力を引き出すスキルを身につけます。
《講師紹介》
松村亜木(まつむらあき)
キャリアコンサルタント・Woman Work Scene代表
《専門領域》
キャリアデザイン・組織開発・人材育成・能力開発
「現場で人を育てる」為のスキル習得と仕組み作りをサポートするキャリアコンサルタント。
経営者から管理職、新入社員まで幅広い層の個別キャリアコンサルティング(年間400名以上)の他、
職層に合わせた能力開発やチームビルディングを目的とした企業研修・各種講演等を実施。
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