「働きやすい職場」の作り方

"働きやすい職場・風通しのよい職場・いきいき働ける会社"を作りたいけど、なかなか難しいんですよね。

という声をわりあいお聞きします。

意外とシンプルな方法が効きます、そういう時は。

どうするかというと、

「会話を変える」

それだけでだいぶ変わります。

大がかりな制度変更とか、
大がかりなプロジェクトも、
いいとは思います。

けれど、1日に何十回(何百回)と交わされる会話の力って、侮れないです。

さて、今日は名古屋で職場作りのお手伝い。

いってきます☆

「働きやすい職場」の作り方




【この記事を書いている人】

松村亜木(キャリアコンサルタント)

キャリア支援の個別サポート、企業支援を関西中心に提供中。
保有資格は、「厚生労働省認定国家資格 キャリアコンサルタント」「米国CCE.Inc認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー」「キャリアトランプ®資格認定講師」など多数保有。
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松村亜木(キャリアコンサルタント)