2017.07.15
カテゴリ：ブログ
「チーム化」したチームを目指して。
夏だなあ。
アジサイからノウゼンカツラへ、バトンタッチの図。
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先週はある会社さまの
「チーム化プロジェクト」
の節目のミーティングがありました。
２月の寒い時期に始まったこのプロジェクト。
全社員さんへのキャリアコンサルティングとアンケート、
毎月のミーティング。
現場のチームビルディングにがっつり関わらせて頂いてます。
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机を並べて働いているからって「チーム」になっているとは限らない。
うちのチームは風通しいいし、
コミュニケーションできてる。
とリーダーが思っていても「チーム」になっているとは限らない。
チーム化されているかどうかは
お互いが相乗効果を出せているかどうか。
で判断。
メンバーそれぞれが
お互いの成長に
よき影響を与え合って、
１人１人でやるよりも
チームだからこそできる何かを生み出している。
それが「チーム化」されたチーム。
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まだまだこれからもプロジェクトは続くのですが、ひとまず１つの節目。
暑さが時間の流れを感じさせちょっと感慨深い私なのでした。
ウーマンワークシーン http://akimatsumura.com/
【この記事を書いている人】
松村亜木（キャリアコンサルタント）
キャリア支援の個別サポート、企業支援を関西中心に提供中。
保有資格は、「厚生労働省認定国家資格 キャリアコンサルタント」「米国CCE.Inc認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー」「キャリアトランプ®資格認定講師」など多数保有。
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