ウーマンワークシーンは
「大切なものを大切にできる働き方」
の実現をお手伝いをします。

大切なものを大切にできる働き方、してますか?

あなたは今、笑顔で働けていますか?
あなたの周りの人は笑顔で働いていますか?

周りの人達を笑顔にするために
自分自身はすり減っていく気がする。

“いきいき働く”なんてしょせんは理想だと
なんとなく諦めてしまっている。

そんな状況になっていませんか?

たとえ望んで手に入れた役割でも、
憧れていた職業に就いていても、
人から見たら恵まれた条件で働けていても、

人は
「大切なものを大切にできる働き方」ができていなければ
イキイキ働き続けることはできません。

ウーマンワークシーンでは
「あなたが大切にしていることを大切にできる」働き方を実現する為のサポートをしています。

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ウーマンワークシーン代表
キャリアコンサルタント
松村亜木


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あなたは以下の状態にあてはまっていませんか?

[check]もっと自分の力を活かしたいし、周りの力も引き出したいけれど方法が分からない。

[check]同じ働くならもっといきいきと、心地良く働きたい。

[check]自分だけでなく、職場の人達にもいきいきと働いてもらいたい。

■ご自身の働き方やキャリアの方向性について考えている方

[check]充実感のある毎日を過ごしたいと思っているが「で、結局、私は何がしたいの?」が分からない

[check]このままでいいのかな?と思うがやりたいことが具体的にならない

[check]将来に対して漠然とした不安がある

[check]資格やスキルはいくつも取得してきたが、活かせていない

[check]ライフイベント・取り巻く環境の変化に合わせて働き方を変えていきたい

[check]より自分にあった働き方を見つけたい

[check]転職や起業、復職のベストタイミングを知りたい

■人材不足・戦力不足を解消したい、とお考えの3〜20名のチームリーダー・マネージャー・経営者の方

[check]リーダー育成に苦労している

[check]部下を育成する時間がなかなか取れない

[check]チームのモチベーションを上げたい

[check]次期リーダーを早く育てたい

[check]定着率を上げたい

[check]より生産性の高いチームを作りたい

[check]女性リーダーを育成したい

[check]女子チームのマネジメントに苦労している

■女性スタッフの育成を任されている方

[check]女性スタッフの効果的な育成方法が知りたい

[check]リーダーに任命しても辞退されてしまう

[check]期待した人材ほど辞めてしまう

[check]手を焼いているスタッフがいる

[check]うまく力を引き出せていないと感じる

[check]モチベーションの上げ方が分からない

[check]ほめ方・叱り方が分からない

[check]次期リーダーを育成したい

■人を育てられる組織を作りたい、とお考えの人事/人材育成担当者・ダイバーシティ推進/女性活躍推進担当者様

[check]チームの生産性・モチベーションを上げたい

[check]職場のコミュニケーションを活性化させたい

[check]定着率を上げたい

[check]次世代を育てたい

[check]本当の意味でダイバーシティ・女性活躍推進活動を促進したい

以上のようなお困りごとがあれば、
力になることができるかもしれません。


キャリアコンサルタント松村亜木のサービスへのこだわり

私は、住宅設備機器・建材メーカーに17年勤務し、
ショールームで1万組以上の接客を行い、
マネジメント経験も経て、
ショールームプロモーション、
200名以上のショールーム女性スタッフの
採用・育成・キャリア相談
に携わってきました。

その後、GCDF-Japanキャリアカウンセラーの資格を取得し、キャリアコンサルタントに転身しました。
特に女性理解・女性チーム活性化・女性客攻略からのアプローチを得意とし、
現在は組織力アップの為の人材育成計画立案から研修実施、個別のフォローアップまでの一括した支援・サポートの他、

  • 個人向けのキャリアコンサルティング
  • 毎月30人程の転職相談
  • 女性リーダー育成支援
  • キャリア支援者の育成

等を行っています。

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私は、仕事に対して3つのこだわりがあります。


1つ目のこだわり
すべてのプロセスを「楽しく」するということです。
男性にとってもですが、女性にとっては特に楽しめることはとても大切です。
リラックスできているかどうか、楽しめているかどうかで、
その人らしい選択や意思決定が可能になります。

働き方や生き方に関する自己探究のプロセスを楽しんでいただけるように、
くつろいだ雰囲気でお過ごしいただくことを大切にしています。

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2つ目のこだわり
多方向からのアプローチを用いるということです。
キャリアカウンセリングと合わせてオーラソーマ®を受けて頂くこともできます。
カウンセリングは主に「意識からのアプローチ」
オーラソーマ®は「無意識からのアプローチ」です。
また、キャリアトランプなども活用させていただき、様々なアプローチから、働き方や生き方の問題に焦点をあてていきます。

多方面からのアプローチで、ご自身や組織のことをより深く理解することができます。

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3つ目のこだわり
想いを「現実化」するキャリアカウンセリングをすることです。
通常のキャリアカウンセリングは“仕事と人をマッチさせる”為、
「あなたに合った仕事は何か?」を考えていきます。
しかし、私のカウンセリングでは、
「あなたの望む生き方はどんな生き方か?
そして、その生き方を実現するためにはどんな働き方をすればいいのか?」
ということを考えていきます。

あなたの想いの実現にしっかり焦点をあててサポートさせていただきます。

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自分も組織も大切なものを大切にできる働き方を!!


自分の働き方やこれからの方向性を考えたい

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  • あなたの「手に入れたい未来」は何か。
  • その未来を手に入れる為にどうすれはよいか。
    この2つをはっきりつかめるようになります。

自分の軸をはっきりさせ、他者の力を上手に活用して、
自分が大切にしているものを大切にできる働き方や生き方を選択することができます。

女性チームリーダーのあなたへ

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組織の中でもチームリーダーになる女性が増えています。

チームリーダーのあなた自身が「自分らしい働き方」を手に入れることが、
自分にも組織にも活力をもたらします。

あなたらしい働き方ができるようになれば自然と元気も出て、いきいきしてきます。
そして、そんな「働くを楽しむおとな達」が周囲にも増えていくことになります。

組織・チーム力をアップさせたい

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もしチームの全員が

  • 自分を活かす力
  • 他者を引き出す力
  • チームをひっぱる力
    という3つの力を身に着け、
    その力を最大限に発揮していたら、
    人手不足も戦力不足も起こりません。

少なくとも、今いる人材だけでもまだチームは強くなります。

多くの組織、チームには”伸びしろ”がまだあります。
コンサルティングと人材育成支援によって、チームを強くします。

女性の活用、女性の人材育成にはまだまだチャンスがあります。


私がお役にたてること(サービス一覧)

私がそれぞれのサービスを通してお手伝いしていることは以下のことになります。

あなたが本当に望む生き方はどんなものかをはっきりさせる。

「本当に望む生き方」を実際に生きていくことを、勇気を持って選択できるようにする。

本当に望む生き方を実現するために今の働き方を「アップデート」していく(変化させていく)

個人のお客様向けサービス



法人のお客様向けサービス


活動の様子

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メディア掲載実績

2016年8月にリアルミッションのインタビューを受けました!
「大切なものを大切にできる働き方」「女性理解」「第三の存在」をキーワードに、
私が大切にしている考え方をお伝えしましたのでご覧ください。

▲リアルミッションインタビュー


更新情報

  • 2016.12.23 トップページの活動の様子の写真を更新しました。
  • 2016.11.21 ホームページのデザインを変更いたしました。
  • 2015.8.14 トップページのデザインを更新いたしました。


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